Nos formations pour vos projets

Notions clés de la virtualisation : machines virtuelles, hyperviseurs, ressources et bénéfices.

Adapter sa communication à ses interlocuteurs pour gagner en impact.

Administration de la virtualisation Oracle Linux (KVM) : hôtes, VM, stockage et réseau.

Durcissement des hyperviseurs, isolation, gestion des accès et bonnes pratiques de sécurité.

Prise en main pratique de la virtualisation et de ses principaux composants.

Développer des relations de travail constructives et coopératives.

Déploiement et administration d'Hyper-V sur Windows Server ; clustering et réplication.

Provisionnement et gestion du stockage bloc pour les VM avec OpenStack Cinder.

Différences entre hyperviseurs bare-metal (Type 1) et hébergés (Type 2) et cas d'usage.

Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et efficaces.

Administration de Proxmox VE (KVM/LXC) : cluster, HA, stockage Ceph et sauvegarde. Alternative VMware plébiscitée.

Réglage des performances, capacity planning et optimisation compute/stockage/réseau.

Panorama des enjeux (consolidation, coûts, agilité) et des solutions du marché.

Mobiliser posture, gestuelle et voix au service de son message.

Virtualisation open source basée sur Xen ; administration et migration via Xen Orchestra.

Conception de la HA et du PRA/PCA : clustering, réplication et bascule.

Méthodologie de cadrage, dimensionnement et conduite d'un projet de virtualisation.

Pratiquer l'écoute active : reformulation, questionnement, empathie.

Fondations KVM/QEMU/libvirt : brique de base des plateformes open source de virtualisation.

Création et gestion de VM de test/développement sur poste avec VirtualBox.

Parcours progressif des concepts de base jusqu'aux architectures avancées et hyperconvergées.

S'affirmer sans agressivité : dire non, formuler une demande, recadrer.

Exigences de conformité (traçabilité, cloisonnement, audit) appliquées à la virtualisation.

Cadrage d'une sortie de VMware : évaluation, choix de plateforme, migration des VM et du stockage, PRA.

Renforcer la confiance en soi et l'affirmation dans ses relations professionnelles.

Appliquer le processus OSBD pour des échanges apaisés et constructifs.

Utiliser les outils de la PNL pour mieux comprendre et se faire comprendre.

Structurer et délivrer une intervention orale avec aisance.

Apprivoiser son trac et transformer le stress en énergie positive.

Communiquer efficacement dans un projet : instances, supports, parties prenantes.

Faire du feedback un levier de progression : méthode, posture, cas difficiles.