Nos formations pour vos projets

Panorama des menaces, vocabulaire, principes de défense et bonnes pratiques pour comprendre les enjeux de sécurité et adopter les bons réflexes.

Manager avec exigence et bienveillance pour engager durablement son équipe.

Adapter sa communication à ses interlocuteurs pour gagner en impact.

Prioriser, planifier et se protéger des sollicitations pour gagner en efficacité.

Élaboration d'une PSSI, rôles et responsabilités, pilotage par les risques et articulation avec NIS2, DORA et l'AI Act.

Animer des démarches d'innovation collaborative avec le Design Thinking.

Développer des relations de travail constructives et coopératives.

Préparer et réussir ses entretiens de recrutement.

Principes du règlement, obligations du responsable de traitement, droits des personnes, registre et articulation avec l'AI Act.

Développer confiance et coopération au sein de son équipe.

Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et efficaces.

Méthodes d'apprentissage continu, veille personnelle, identification de ses compétences transférables et construction d'un plan de développement.

Formations – General Data Protection Regulation (GDPR)

Prévenir et résoudre les conflits interpersonnels au travail.

Mobiliser posture, gestuelle et voix au service de son message.

Reconnaître et réguler ses émotions pour mieux coopérer et décider.

Cartographie des cadres réglementaires 2026 (NIS2, DORA, AI Act, Cyber Resilience Act) et démarche de mise en conformité.

Structurer un recadrage constructif avec la méthode DESC.

Pratiquer l'écoute active : reformulation, questionnement, empathie.

Identifier ses facteurs de stress et mettre en place des stratégies durables de prévention.

Fondamentaux du développement sécurisé, principales vulnérabilités et sensibilisation des équipes aux réflexes de codage sécurisé.

Comprendre ses réactions face au changement et développer son adaptabilité.

S'affirmer sans agressivité : dire non, formuler une demande, recadrer.

Techniques de sécurisation des applications : tests, revue de code et durcissement face aux attaques.

Renforcer la confiance en soi et l'affirmation dans ses relations professionnelles.

Piloter une démarche de conduite du changement : impacts, adhésion, ancrage.

Étude du Top 10 OWASP (web et LLM), exploitation et remédiation des failles applicatives les plus répandues.

Appliquer le processus OSBD pour des échanges apaisés et constructifs.

Classification, protection et gouvernance des données, gestion des accès et outils DSPM sur environnements hybrides.

Utiliser les mécaniques de jeu pour engager les équipes dans le changement.

Utiliser les outils de la PNL pour mieux comprendre et se faire comprendre.

Structurer et délivrer une intervention orale avec aisance.

Version condensée du parcours SOC, centrée sur la détection et le traitement des alertes au quotidien.

Mettre en place une démarche GPEC alignée sur la stratégie.

Apprivoiser son trac et transformer le stress en énergie positive.

Méthodes d'analyse, de détection et d'éradication des logiciels malveillants, du triage à la remédiation.

Communiquer efficacement dans un projet : instances, supports, parties prenantes.

Animer, réguler et faire coopérer une équipe dispersée ou en télétravail.

Principes, fonctionnement, typologies et principaux cas d'usage de la blockchain, sans prérequis technique.

Découvrir son profil PCM et adapter sa communication aux types de personnalité.

Mécanismes cryptographiques de la blockchain (hachage, signatures, clés, consensus) et sécurisation des smart contracts.

Approfondir la PCM : gestion du stress et des mécommunications.

Menace quantique, algorithmes post-quantiques (FIPS 203/204/205) et stratégie de migration cryptographique.

Faire du feedback un levier de progression : méthode, posture, cas difficiles.